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THRIVE - Towards Holistic Refugee Integration through Valuable Engagement

Save me Konstanz e.V.

Suivi de stages

THRIVE cherche actuellement de nouveaux bénévoles motivés et enthousiastes pour aider à connecter des employeurs avec des personnes réfugiées.

Engagement: bas (selon demande et disponibilité)
<ul>
<li>Rencontrer les candidats ou/et les employeurs à la fin des stages pour le postévaluation</li>
<li>Maintenir la base de donnée post-évaluation THRIVE (excel)</li>
<li>Signaler des points à reprendre, des leçons à tirer, des expériences de stages pour améliorer les services de THRIVE</li>
<li>Travail en coordination avec le membre de comité: Coordinateur/Coordinatrice de suivi</li>
</ul>

Editeur/Correcteur/Traducteur

Engagement: bas (2-10 heures par mois)
Bilingue anglais - français, de préférence
- Edition et correction des textes avant leurs publication, par exemple: les “Spotlights” THRIVE, le contenu du site web, etc.
- Traduire des textes d’anglais en français, selon le besoin

Sensibilisation des Employeurs

Engagement: bas (selon demande et disponibilité)
<ul>
<li>Identifier de nouveaux entreprises et construire des rapports avec eux pour
l’engagement des candidats THRIVE en stage ou en poste professionnel.</li>
<li>Travail en coordination avec le membre de comité: Partenariats Employeurs</li>
</ul>

Flüchtlingspate werden 

Sie würden gerne einen oder mehrere Flüchtlinge aktiv im Alltag unterstützen und ihm oder ihr beim Ankommen und der Integration in Deutschland helfen? 
Dann werden Sie Patin oder Pate bei Save me Konstanz!
Eine Patenschaft folgt keinen festen Regeln: Sie selbst entscheiden, mit wieviel Zeit und zu welchen Themen Sie sich einbringen möchten.

Der erste Schritt ist oftmals eine Sprachpatenschaft, bei der Sie den Flüchtling - zusätzlich zum Sprachkurs - bei regelmäßigen Terminen beim Deutsch lernen unterstützen können.
Aber auch für Behördengänge, das Ausfüllen von Formularen oder Arztbesuche werden dringend deutsche Helferinnen und Helfer benötigt.
Sie können allein, zu zweit oder als Familie eine Patenschaft für eine Person oder eine
Flüchtlingsfamilie übernehmen. Wir helfen bei der Vermittlung und klären im Vorfeld alles Wissenswerte.

Communication Externe

Engagement: bas (5-10 heures par mois)
<ul>
<li>Poster les THRIVE “Spotlights” chaque semaine</li>
<li>Maintenir les réseaux sociaux de THRIVE en répondant aux commentaires/messages et en postant les articles, informations et mise à jour pertinents.</li>
<li>Travail en coordination avec le membre de comité: Communications Externe</li>
</ul>

Présélection et créateur de profil

Engagement: bas - (selon demande et disponibilité)
<ul>
<li>Rencontrer les nouveaux candidats THRIVE sous forme d’entretien préliminaire dans le but de rassembler des informations: leur expériences professionnelles (en Suisse et ailleurs), leur qualifications scolaires et autres, leur formations, et leur niveau de motivation.</li>
<li>Créer le profile de chaque candidat pour le site web de THRIVE (selon un modèle)</li>
<li>Créer le “Spotlight” du candidat à être diffusé à travers le réseau de THRIVE: un
texte de 300 mots pour mettre en valeur l’histoire du candidat, leur points forts, leur expérience professionnel, et l’expertise qu’il pourra offrir aux entreprises.</li>
</ul>

Animateur/trice d’ateliers

Engagement: bas - (selon inscription/disponibilité - 3 heures par mois au maximum)
<ul>
<li>Enseigner des cours de Préparation à l’emploi aux candidats THRIVE sur les thèmes d’entretien professionnel, le networking et le marketing de soi-même, etc.</li>
<li>Le contenu des ateliers existe déjà; vous serez formé à propos de ce contenu et
comment le présenter aux candidats</li>
</ul>

Communication Interne

Engagement: moyen (10-15 heures par mois)
<ul>
<li>Répondre aux questions des candidats THRIVE et aux réfugiés intéressés à s’inscrire à THRIVE</li>
<li>Se charger des envois des informations sur les évènements THRIVE et les possibilités de networking etc.</li>
<li>Travail en coordination avec le membre de comité: Coordinateur/Coordinatrice des Nouveaux Candidats</li>
</ul>

Liaison Employeur-THRIVE

Engagement: bas - (selon demande et disponibilité)
<ul>
<li>Connaissances approfondies sur les permis de travail et de résidence à Genève/Vaud et les exigences en place pour les processus de recrutement et d’engagement professionnel (sera enseigné par THRIVE)</li>
<li>Rencontrera et assistera les entreprises selon le besoin</li>
<li>Présenter les candidats THRIVE aux nouveaux employeurs pour stage/poste.</li>
<li>Travail en coordination avec le membre de comité: Partenariats Employeurs</li>
</ul>

Flucht & Migration

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